Proposer des formations en adéquation avec les compétences attendues par le marché de l’emploi régional
Faciliter la mise en relation des demandeurs d’emploi avec les entreprises qui recrutent
Qualifier le niveau d’employabilité des demandeurs d’emploi pour les métiers du numérique
Identifier et anticiper les besoins en compétences des entreprises pour les Métiers du numérique
Le numérique, un job !
Accompagner les personnes intéressées par un emploi dans le numérique

En reconversion professionnelle, en décrochage scolaire, à la recherche d’un emploi … les métiers du numérique vous intéressent ? 

Texte d'accroche

Pour vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi, Numéric’Emploi Grand Est évalue votre niveau d’employabilité vis-à-vis des Métiers du numérique afin de faciliter la connexion avec les entreprises qui recrutent et de vous proposer un parcours d'adaptation et de développement des compétences adapté à votre profil et au marché de l’emploi.

Notre objectif : augmenter vos opportunités d’accès à l’emploi

Description

Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises pour identifier le profil de compétences des postes à pourvoir et mettre en œuvre des plans d’actions facilitant les recrutements.​

Nous publions votre profil de compétences dans notre vivier consulté par les entreprises adhérentes avec qui nous travaillons en étroite collaboration.​

Nos formations sont diplômantes et concernent les Métiers en demande sur le marché de l’emploi régional.​

Un entretien « Conseil » avec un.e chargé.e de recrutement du secteur numérique permet :​

  • d’évaluer votre niveau d’employabilité pour un métier du numérique​
  • de vous proposer un plan adapté selon votre profil, votre projet professionnel et les opportunités du marché de l’emploi régional​
  • de publier votre profil dans le vivier consulté par les entreprises adhérentes​

Après analyse de votre dossier, nous pouvons mettre en œuvre :​

  • Une Action Préparatoire au Retour à l’Emploi (APRE)​
  • Un Plan Individuel d’Adaptation et de Développement des Compétences (PIADC)
    • Formation Intensive Spécialisée (FIS)​
    • Formation Métier Accélérée (FMA)​
    • Formation Métier Renforcée (FMR)

Une approche qui a fait ses preuves pour maximiser vos chances d’accès à un emploi :​

  • Un catalogue de formations ciblant différents métiers en demande au niveau régional et labelisées par Numéric’Emploi ​
  • Un suivi à chaque étape de votre parcours​
  • Une sélection rigoureuse des stagiaires​
  • Une implication des entreprises dans le dispositif​
  • Un taux d’embauche à l’issue des formations de 70 % en moyenne
  • Formations diplômantes ou certifiantes visant les Métiers en demande au niveau régional​
  • Immersion en entreprise systématique pour valoriser en situation réelle vos aptitudes et vos compétences​

Nous portons une attention particulière aux méthodes pédagogiques appliquées par nos partenaires Formation pour faciliter l'acquisition des connaissances et la pratique professionnelle par les stagiaires.
Notamment le parcours de Formation Métier Renforcée destiné aux décrocheurs scolaires ou personnes éloignées du monde du travail et des métiers du numérique.
Illustration avec la formation mise en oeuvre avec l'un de nos partenaires Formation.

Compte-tenu de son profil, notre commission Adaptation et Développement des Compétences lui a préconisé la formation conduisant au métier de Data scientist.​
Il a obtenu une certification professionnelle et a trouvé un emploi dans le réseau des entreprises membre de Numéric’Emploi.​
Cyril vous explique comment s’est déroulé la sélection des stagiaires, la formation, sa recherche d’emploi et l’accompagnement de Numéric’Emploi.​

Compte-tenu de son profil et de son projet professionnel, Elodie a suivi un parcours de Formation Métier Renforcée dans le domaine de l’intégration et du développement Web. Elle a obtenu son diplôme de développeur / intégrateur Web et a trouvé un emploi dans le Métier qu’elle souhaitait faire.

Intéressée par le numérique, Amel a été orientée par Pôle Emploi vers le dispositif animé par Numéric'Emploi Grand Est. Sa motivation et son travail lui ont permis d'obtenir en 2 ans dans le cadre d'un parcours de Formation Métier Renforcée, un diplôme de Développeur / Intégrateur Web. Puis elle est devenue Cheffe de projet informatique en poursuivant son cursus par une formation en alternance Master MSC Pro Management de Système d'Information proposée par l'Epitech.

Après un Bac Pro Systèmes Electroniques et Numériques, Guillaume se rend compte que ce diplôme ne lui permet pas de devenir développeur informatique comme il le souhaitait.
Grâce au Plan Individuel d'Adaptation et de Développement des Compétences proposé par NEGE, il a réalisé son vœu en devenant Consultant Développeur Grand Système après avoir obtenu des diplômes à l'issue de ses formations et de l'expérience lors des stages en entreprise.