Un espace personnel dans l'extranet pour consulter et modifier votre dossier

L'extranet de Numéric'Emploi permet aux personnes en recherche d'emploi dans les métiers du numérique de constituer leur dossier de candidature et de le soumettre à Numéric'Emploi pour analyse en vue de bénéficier d'un plan individuel d'accompagnement; puis de le visualiser et d'interagir avec les responsables des commissions animant les différents dispositifs.

Si votre dossier de candidature a été créé par l'organisme qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi, vous n'avez probablement pas encore d’espace personnel Numéric’Emploi, nous vous invitons à créer votre compte puis à demander le rattachement de votre dossier à votre espace personnel en utilisant le formulaire de contact  (précisez dans votre demande vos Prénom / Nom et votre matricule Pôle Emploi).

Pour vous guider dans l'utilisation des fonctionnalités disponibles dans l'extranet, nous vous proposons de visualiser les tutoriels correspondant à votre situation.

Pour pouvoir utiliser l'extranet, vous devez tout d'abord créer votre espace personnel (compte utilisateur) : pour être guidé, visionnez le TUTO 01

Après avoir créé votre espace personnel, connectez vous pour constituer, signer et soumettre votre dossier de candidature à Numéric'Emploi : pour être guidé, visionnez le TUTO 02

Vous pouvez également :

  • consulter votre dossier notamment pour prendre connaissance de l'avis et des conseils des spécialistes en recrutement qui auront étudié votre candidature,
  • mettre à jour des informations dans votre dossier,
  • signaler un changement de votre situation par rapport à vos compétences ou à votre recherche d'emploi (évolution de compétences, suivi d'une formation, évolution de votre projet professionnel, recrutement en CDI ou CDD, création de votre entreprise, ...),
  • répondre aux invitations de Numéric'Emploi pour un entretien avec un recruteur Conseil suite à l'analyse de votre dossier.

De nouveaux tutoriels seront publiés prochainement pour ces différents cas de figure.