Cap sur les compétences

Texte d'accroche

La Région Grand Est a lancé l’acte II du Business Act au second semestre 2021 pour accompagner les transformations de l’économie régionale dans laquelle les technologies et les services liés à l’environnement, au numérique, à l’industrie 5.0 et à la santé deviennent des composantes déterminantes des emplois et de la compétitivité de nos territoires.

L’Etat et la Région ont souhaité renforcer une dynamique coopérative pour développer des projets opérationnels pour anticiper les grands défis à venir.
La Région en partenariat avec l’agence Grand E-Nov+ et la branche professionnelle NUMEUM a lancé le projet « Former 10 000 personnes par an aux besoins en compétences numériques des entreprises régionales grâce à une offre régionale de formation adaptée en permanence ».

La Région souhaite ainsi réaliser un état des lieux de l’offre de formation initiale et continue, en Grand Est, sur le numérique pour référencer l’ensemble des formations au niveau régional. Cette opération est menée en partenariat avec Numéric'Emploi Grand Est.

Développer le rayonnement régional de l’offre de formation et renforcer l’attractivité des métiers et des formations du numérique, tels sont les objectifs de la Région, qui proposera également des plans d’actions d’adaptation ou de création de nouvelles formations à partir des besoins en compétences recensés auprès des entreprises régionales.

Les finalités du répertoire

Informer et aider

  • les entreprises à identifier les sources de recrutement de leurs futurs stagiaires, alternants et collaborateurs
  • les personnes en orientation scolaire, en recherche d’un emploi ou en reconversion à découvrir les formations conduisant aux métiers du numérique et les actions d’accompagnement vers l’emploi


Il n'est pas exhaustif et s'enrichit au fur et à mesure du recensement effectué par Numéric'Emploi et ses partenaires (Région Grand Est, Grand Enov+).


Un filtre de recherche permet de sélectionner les formations selon différents critères tels que : le public ciblé par la formation, le type de cursus et de parcours de formation, le métier préparé, le niveau de qualification à l'issue de la formation, l'organisme de formation (université, école d'ingénieur, école du numérique, organisme de formation continue, ...).

Atteindre un taux d’insertion dans l’emploi élevé à l’issue des parcours d'accompagnement des demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion :
tel est la finalité de ce label délivré par la commission Adaptation et Développement des Compétences selon un référentiel permettant d’évaluer les caractéristiques indispensables à l’efficience, au bon déroulement et à l’adéquation des formations au regard des besoins du marché de l’emploi des métiers du numérique dans la Grand Est.

Découvrez dans cet article les critères d'évaluation et la composition de la commission d'attribution.