Pôle emploi Grand-Est et Numéric’Emploi Grand Est renforcent leur coopération pour améliorer le retour à l’emploi

Le mercredi 14 septembre, Phillipe SIEBERT (Directeur Régional de Pôle emploi Grand Est) et Thierry VONFELT (Président l’association NEGE) ont signé une nouvelle convention de partenariat pour fluidifier les recrutements dans le domaine du numérique qui connait une pénurie croissante sur de nombreux métiers du numérique tant au niveau régional que national.

A fin juin 2022, on dénombrait 3724 demandeurs d’emploi dans les métiers du numérique dans le Grand Est, dont 40% inscrits depuis plus d’un an. 

Face à ce constat, les partenaires renforcent la commission d’Aide aux Actions de recrutement (AAR) en créant des « ambassadeurs des métiers du numérique » au sein de Pôle Emploi qui auront pour tâche de sensibiliser les équipes aux métiers du numérique. La commission a pour rôle de rencontrer les demandeurs d’emplois du  numérique en Grand Est qui se seront préalablement inscrits sur la plateforme NEGE via une recommandation de leur conseiller Pôle emploi.

A l’issue de l’analyse du dossiers des candidats et d'un entretien Conseil avec des spécialistes du recrutement du secteur numérique, Numéric’Emploi Grand Est proposera un parcours adapté aux candidats.

Immersion professionnelle, formations qualifiante ou diplômantes ou même reconversion : autant de moyens qui permettront de sécuriser les embauches d'informaticiens notamment dans le secteur du numérique en croissance.

Le déploiement du dispositif débutera dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin, les territoires pilote pour cette action, avec une extension aux ex-territoires lorrains à la fin de l’année 2022 puis aux ex-territoires de Champagne-Ardenne courant 2023.