Label "Formation efficiente" by Numéric'Emploi

La finalité du label : Atteindre un taux d’insertion dans l’emploi élevé à l’issue des parcours d'accompagnement des demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion

Notre commission Adaptation et Développement des Compétences délivre ce label en fonction d'un référentiel permettant d’évaluer les caractéristiques indispensables à l’efficience, au bon déroulement et à l’adéquation des formations au regard des besoins du marché de l’emploi des métiers du numérique dans la Grand Est.

Les dossiers sont examinés par une commission de labélisation selon des critères d'appréciation bien définis et précis :

• Pertinence du contenu et de la durée des blocs de compétences par rapport à l’expression des besoins des entreprises régionales
• Processus de sélection des stagiaires
• Adéquation des ressources humaines (formateurs / tuteurs)
• Adéquation des moyens et des modalités pédagogiques
• Modalités d’évaluation
• Dispositif d’accompagnement des stagiaires
• Résultat de l’insertion dans l’emploi 

Ce label est valable pour 2 années et fait l’objet d’une analyse des bilans de formation pour son renouvellement.

Composition du comité de labélisation :

• Vice-Président(s) et Administrateur(s) du Conseil d’Administration en charge de l’activité Adaptation et Développement des Compétences
• Référents des actions concernées
• Experts métier du numérique
• Représentants du Conseil Régional