Concepteur Développeur Cobol Grand Système

Liste chronologique des étapes d’admission
Etape
Dépôt du dossier de candidtaure
Modalités
Fiche d'information / Dossier à envoyer (courriel ou mail)
Lieu
transmission de documents (courrier postal ou électronique, dépôt sur un site web)
Point de contact
Plateforme Hellowork : lien URL
Etape
Entretien de validation de la candidature
Modalités
Entretien individuel
Lieu
par téléphone
avec un système de visioconférence
Etape
Tests (culture générale informatique, logique et algorithmique, ...)
Modalités
Test d'aptitude et de connaissances
Lieu
sur une plateforme numérique (tests, exercices, ...)
Etape
Entretien avec un recruteur d'entreprise de service du numérique (ESN)
Modalités
Entretien individuel
Lieu
dans les locaux de l'entreprise ayant sélectionné le stagiaire
Point de contact
Recruteur de l'entreprise
Bloc de compétences
Libellé descriptif du bloc
Découvrir et comprendre l'environnement Grand Système
Peut être suivi de manière indépendante sous réserve d’avoir les compétences pré-requises
Non
Qualification associée inscrite au RNCP ou Répertoire spécifique
Non
Ce bloc est
Libellé descriptif du bloc
Concevoir, Développer et tester des programmes pour Grand Système
Peut être suivi de manière indépendante sous réserve d’avoir les compétences pré-requises
Non
Qualification associée inscrite au RNCP ou Répertoire spécifique
Non
Ce bloc est
Libellé descriptif du bloc
Valoriser ses compétences pour chercher un emploi
Peut être suivi de manière indépendante sous réserve d’avoir les compétences pré-requises
Non
Qualification associée inscrite au RNCP ou Répertoire spécifique
Non
Ce bloc est
Libellé descriptif du bloc
Programmer une application pour valider les connaissances
Peut être suivi de manière indépendante sous réserve d’avoir les compétences pré-requises
Non
Qualification associée inscrite au RNCP ou Répertoire spécifique
Non
Ce bloc est
Issue(s) de l’action
Niveau de diplôme minimum pour accéder à l’action via une VAPP
Caractéristiques de l’action
Publics ciblés
Demandeur d'Emploi des métiers du numérique
Demandeur d'Emploi en reconversion
Métier(s) ciblé(s)
Description détaillée
Niveau de diplôme minimum requis
Bac+3 / Niveau 6
Diplôme délivré
Aucun
Support d’informations (présentation, programme, …)
Déroulement de l’action
Type(s) de parcours concerné(s)
Formation ciblée sur une Spécialisation à un Métier
Modalité(s)
Durée globale
3.00
Unité
Mois
En Alternance
Non
Nombre d’heures en entreprise
0
Unité
Mois
Informations complémentaires pour le diplôme délivré
Certificat d'aptitude
Raison sociale
M2I
Points de contact
Zone(s) géographique(s) gérée(s) par le contact pour l'action
Alsace : Bas-Rhin (67)
Alsace : Haut-Rhin (68)
Fonction
Responsable Relations avec les Entreprises (pour stage/alternance)
Responsable Admission des stagiaires / étudiants
Civilité
Madame
Prénom
Fatima
Nom
BENAZIZA
Téléphone
03 90 20 66 00
Adresse
Espace Européen de l'Entreprise - Immeuble Le Gallon - 11 rue de la Haye - 67300 Schiltigheim
Contact interne de l’organisme pour les processus de gestion du Numéric’Emploi
Off
Affichage média(s) de contact dans le répertoire
Zone(s) géographique(s) gérée(s) par le contact pour l'action
Alsace : Bas-Rhin (67)
Alsace : Haut-Rhin (68)
Fonction
Responsable administratif
Civilité
Madame
Prénom
Sabah
Nom
BEN-ABDALLAH
Téléphone
03 90 20 66 00
Adresse
Espace Européen de l'Entreprise - Immeuble Le Gallon - 11 rue de la Haye - 67300 Schiltigheim
Contact interne de l’organisme pour les processus de gestion du Numéric’Emploi
On
Bloc de compétence
Phase de rattachement du bloc de compétence
Connaissances requises
Connaissances, Savoir-faire, Savoir-être abordés
Titre du module
Méthode de travail
Thème(s) abordé(s) dans le module
Tour de table
Présentation du métier, des enjeux, des attentes des entreprises qui recrutent
Présentation du cursus, du fil projet « fil rouge », des plateformes pédagogique et des enseignants
Organisation du travail et de l'équipe de stagiaire
Explication sur le rôle de Numéric'Emploi et sur la manière de mettre à jour son dossier dans l'extranet
Titre du module
Découvrir z/OS et utiliser ses outils de base
Thème(s) abordé(s) dans le module
Le système d'exploitation Grand Système : Z/OS
L'outil interactif de développement TSO/ISPF
Le langage de commande JCL
Titre du module
Comprendre VSAM
Thème(s) abordé(s) dans le module
Utiliser AMS (Access Method Services) pour décrire l'organisation et la structure des clusters VSAM
Coder le JCL et les commandes IDCAMS pour :
- Créer, supprimer et charger des fichiers VSAM
- Créer et supprimer des fichiers GDG
- Sauvegarder et restaurer des fichiers VSAM
- Créer, supprimer et construire des index secondaires sur des fichiers VSAM
- Editer des fichiers VSAM
- Lister les entrées des ICF catalogues
Cours / Topos en synchrone (heures)
33.50
Travaux dirigés en synchrone (heures)
40.00
Nom du bloc de compétence
6426
Phase de rattachement du bloc de compétence
Connaissances requises
Connaissances, Savoir-faire, Savoir-être abordés
Titre du module
Concevoir un algorithme et structurer la programmation
Thème(s) abordé(s) dans le module
- Disposer des connaissances nécessaires à l'apprentissage d'un langage de développement
- Connaître les structures de base de la programmation (boucles, conditions)
- Découvrir les variables et le typage des données.
Titre du module
Développer une application avce COBOL/LE
Thème(s) abordé(s) dans le module
- Structure du langage
- Structure d'un programme
- Présentation interne des données
- Traitements des fichiers
- Mise au point des programmes
- Description des données
- Présentation de RDz (menus de compilation, exécution de programmes, récupération des résultats d’exécution)
Titre du module
Mettre en oeuvre des tests du code
Thème(s) abordé(s) dans le module
- Le plan et les outils de tests
- Les types de maintenance
- Présentation du produit Quality Center
Titre du module
Comprendre le rôle et savoir invoquer un moteur transactionnel
Thème(s) abordé(s) dans le module
- Présentation d’un moniteur transactionnel (IMS)
- Architecture multicouche (Front en web, Métier Logique, physique avec accès aux données DB2)
- Notion de TSI et manière de les invoquer dans un programme COBOL
Titre du module
Modéliser, interroger et modifier une base de données avec le langage SQL sous DB2
Thème(s) abordé(s) dans le module
- Concepts de modélisation
- Langage d'interrogation
- Langage de modification des données
- Sécurité et intégrité des données
- Programmer sous DB2 :
- Intégrer les ordres SQL pour réaliser des applications DB2 performantes,
- Application avec accesseur DB2
Cours / Topos en synchrone (heures)
77.00
Travaux dirigés en synchrone (heures)
112.00
Nom du bloc de compétence
6427
Phase de rattachement du bloc de compétence
Connaissances requises
Connaissances, Savoir-faire, Savoir-être abordés
Titre du module
Technique de recherche d'emploi et Simulation d'entretien d'embauche
Thème(s) abordé(s) dans le module
- Vous positionner et avoir l'état d'esprit de réussite d'un entretien ou d'un job dating
- Préparer les étapes d'un entretien (avant, pendant et après)
- Savoir anticiper et pouvoir répondre à tous types de questions
- Connaitre un cadrage de réponses pour des questions d'entretiens .
- Intervention d’un responsable d’Entreprise de Service du Numérique : préparation à vous présenter à un entretien d’embauche
Cours / Topos en synchrone (heures)
3.00
Travaux pratiques individuels en synchrone (heure)
7.50
Nom du bloc de compétence
6428
Phase de rattachement du bloc de compétence
Connaissances requises
Connaissances, Savoir-faire, Savoir-être abordés
Titre du module
Travaux pratiques - Projet fil rouge individuel
Thème(s) abordé(s) dans le module
- Cobol batch
- Utilisation des accesseurs, notions accesseurs logiques/physiques
-Invocation du moniteur transactionnel via les transactions TSI
- Accès à des fichiers VSM depuis un programme Cobol
- Accès à la base de données DB2 depuis un programme Cobol
Travaux pratiques individuels en synchrone (heure)
98.00
Nom du bloc de compétence
6452
Label attribué
Oui
Date d’attribution
Fin de validité
Période(s) de démarrage d’une session (promotion)
Zone géographique
Mois de début
Nombre minimum d’apprenants par session
12
Nombre maximum d’apprenants par session
15
Spécialisation technologie / méthodologie
Précisions sur les sessions planifiées à la demande
Les sessions sont planifiées en fonction des besoins de recrutement des entreprises (1 à 2 sessions par an en moyenne)
Domaine de compétences du diplôme
Présentation générale
Cette formation permet aux stagiaires d'acquérir les bases et fondamentaux du développement et au test d'applications transactionnelles ou en batch (traitement en différé) pour dans un environnement Grand Système IBM en utilisant les technologies COBOL / DB2 / VSAM.

Concepteur Développeur Cobol Grand Système

Cursus : Formation spécialisée pour les métiers du numérique
Parcours : Formation ciblée sur une Spécialisation à un Métier
Toutes les informations affichées dans cette page sont communiquées à titre indicatif et sont non contractuelles. Veuillez contacter l’organisme de formation pour toute vérification.
  • Cette formation permet aux stagiaires d'acquérir les bases et fondamentaux du développement et au test d'applications transactionnelles ou en batch (traitement en différé) pour dans un environnement Grand Système IBM en utilisant les technologies COBOL / DB2 / VSAM.
    • Phase : Acquisition de connaissances / méthodes / outils de travail

      Découvrir et comprendre l'environnement Grand Système
      Caractéristique du bloc
      • Etape du parcours : Spécialisation Métier / Technologie - pratiques essentielles
      • Ce bloc est : obligatoire
      Formation - Volume horaire : 73.5 heure(s) dont 73.5 heure(s) en synchrone
      • Travaux dirigés en synchrone (heures) : 40.0
      • Cours / Topos en synchrone (heures) : 33.5
      Modalité de validation :
      • Contrôle de connaissances
      • Exercice en situation reconstituée (TD/TP)
      Prérequis nécessaire(s) pour suivre le bloc :
      • Aucunes connaissances requises pour suivre ce bloc au sein de la formation
      Module(s) :
      • Méthode de travail
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          Tour de table
          Présentation du métier, des enjeux, des attentes des entreprises qui recrutent
          Présentation du cursus, du fil projet « fil rouge », des plateformes pédagogique et des enseignants
          Organisation du travail et de l'équipe de stagiaire
          Explication sur le rôle de Numéric'Emploi et sur la manière de mettre à jour son dossier dans l'extranet
      • Découvrir z/OS et utiliser ses outils de base
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          Le système d'exploitation Grand Système : Z/OS
          L'outil interactif de développement TSO/ISPF
          Le langage de commande JCL
      • Comprendre VSAM
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          Utiliser AMS (Access Method Services) pour décrire l'organisation et la structure des clusters VSAM
          Coder le JCL et les commandes IDCAMS pour :
          - Créer, supprimer et charger des fichiers VSAM
          - Créer et supprimer des fichiers GDG
          - Sauvegarder et restaurer des fichiers VSAM
          - Créer, supprimer et construire des index secondaires sur des fichiers VSAM
          - Editer des fichiers VSAM
          - Lister les entrées des ICF catalogues
      Concevoir, Développer et tester des programmes pour Grand Système
      Caractéristique du bloc
      • Etape du parcours : Spécialisation Métier / Technologie - pratiques essentielles
      • Ce bloc est : obligatoire
      Formation - Volume horaire : 189.0 heure(s) dont 189.0 heure(s) en synchrone
      • Travaux dirigés en synchrone (heures) : 112.0
      • Cours / Topos en synchrone (heures) : 77.0
      Modalité de validation :
      • Contrôle de connaissances
      • Exercice en situation reconstituée (TD/TP)
      Prérequis nécessaire(s) pour suivre le bloc :
      • Aucunes connaissances requises pour suivre ce bloc au sein de la formation
      Module(s) :
      • Concevoir un algorithme et structurer la programmation
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          - Disposer des connaissances nécessaires à l'apprentissage d'un langage de développement
          - Connaître les structures de base de la programmation (boucles, conditions)
          - Découvrir les variables et le typage des données.
      • Développer une application avce COBOL/LE
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          - Structure du langage
          - Structure d'un programme
          - Présentation interne des données
          - Traitements des fichiers
          - Mise au point des programmes
          - Description des données
          - Présentation de RDz (menus de compilation, exécution de programmes, récupération des résultats d’exécution)
      • Mettre en oeuvre des tests du code
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          - Le plan et les outils de tests
          - Les types de maintenance
          - Présentation du produit Quality Center
      • Comprendre le rôle et savoir invoquer un moteur transactionnel
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          - Présentation d’un moniteur transactionnel (IMS)
          - Architecture multicouche (Front en web, Métier Logique, physique avec accès aux données DB2)
          - Notion de TSI et manière de les invoquer dans un programme COBOL
      • Modéliser, interroger et modifier une base de données avec le langage SQL sous DB2
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          - Concepts de modélisation
          - Langage d'interrogation
          - Langage de modification des données
          - Sécurité et intégrité des données
          - Programmer sous DB2 :
          - Intégrer les ordres SQL pour réaliser des applications DB2 performantes,
          - Application avec accesseur DB2

      Phase : Développement des savoir-être / soft skills

      Valoriser ses compétences pour chercher un emploi
      Caractéristique du bloc
      • Etape du parcours : Spécialisation Métier / Technologie - pratiques essentielles
      • Ce bloc est : obligatoire
      Formation - Volume horaire : 10.5 heure(s) dont 10.5 heure(s) en synchrone
      • Cours / Topos en synchrone (heures) : 3.0
      • Travaux pratiques individuels en synchrone (heure) : 7.5
      Modalité de validation :
      • Exercice en situation professionnelle
      Prérequis nécessaire(s) pour suivre le bloc :
      • Aucunes connaissances requises pour suivre ce bloc au sein de la formation
      Module(s) :
      • Technique de recherche d'emploi et Simulation d'entretien d'embauche
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          - Vous positionner et avoir l'état d'esprit de réussite d'un entretien ou d'un job dating
          - Préparer les étapes d'un entretien (avant, pendant et après)
          - Savoir anticiper et pouvoir répondre à tous types de questions
          - Connaitre un cadrage de réponses pour des questions d'entretiens .
          - Intervention d’un responsable d’Entreprise de Service du Numérique : préparation à vous présenter à un entretien d’embauche

      Phase : Evaluation des acquis (savoir, savoir-faire, savoir-être)

      Programmer une application pour valider les connaissances
      Caractéristique du bloc
      • Etape du parcours : Spécialisation Métier / Technologie - pratiques essentielles
      • Ce bloc est : obligatoire
      Formation - Volume horaire : 98.0 heure(s) dont 98.0 heure(s) en synchrone
      • Travaux pratiques individuels en synchrone (heure) : 98.0
      Modalité de validation :
      • Exercice en situation reconstituée (TD/TP)
      Prérequis nécessaire(s) pour suivre le bloc :
      • Connaissances acquises lors des autres blocs de compétences de la formation
      Module(s) :
      • Travaux pratiques - Projet fil rouge individuel
        • Type de module : obligatoire
        • Thèmes abordés :
          - Cobol batch
          - Utilisation des accesseurs, notions accesseurs logiques/physiques
          -Invocation du moniteur transactionnel via les transactions TSI
          - Accès à des fichiers VSM depuis un programme Cobol
          - Accès à la base de données DB2 depuis un programme Cobol
    • Planification

      Mode de planification
      • Sessions planifiées à la demande
      Période(s) de démarrage d’une session (promotion)

      Alsace : Bas-Rhin (67)
      • Début de session en Avril
      • Nombre minimum d’apprenants par session : 12
      • Nombre maximum d’apprenants par session : 15

    • Modalités n°1

      Durée globale 3.0 Mois
      Proportion de l'action pouvant être réalisé à distance : Pas de possibilité ou non autorisé
    • Validation de l'action

      Validation tout au long de la formation par la réalisation d'un projet "fil rouge"
    • Modalité pédagogique

      • Cours / Topo
      • Travaux individuels animés et dirigés par un enseignant ou professionnel d'entreprise
      • Projet individuel
      • Projet en groupe
    • Outils pédagogiques

      • Plateforme technique pour les exercices
    • Moyens techniques

      • Poste de travail informatique de type PC au centre de formation
      • Plateforme de serveurs, container, ... (à préciser)
    • Etape n°1 - Dépôt du dossier de candidtaure

      Modalité : Fiche d'information / Dossier à envoyer (courriel ou mail)
      Lieu : transmission de documents (courrier postal ou électronique, dépôt sur un site web)
      Point de contact : Plateforme Hellowork : lien URL
    • Etape n°2 - Entretien de validation de la candidature

      Modalité : Entretien individuel
      Lieu : par téléphone
    • Etape n°3 - Tests (culture générale informatique, logique et algorithmique, ...)

      Modalité : Test d'aptitude et de connaissances
      Lieu : sur une plateforme numérique (tests, exercices, ...)
    • Etape n°4 - Entretien avec un recruteur d'entreprise de service du numérique (ESN)

      Modalité : Entretien individuel
      Lieu : dans les locaux de l'entreprise ayant sélectionné le stagiaire
      Point de contact : Recruteur de l'entreprise