L’ingénieur-e CESI, spécialité informatique est en veille permanente pour évoluer. Il est ouvert aux métiers de l’entreprise et aux compétences extra-techniques. Il possède des aptitudes d’intégration, de travail en plateformes, de gestion de l’hétérogénéité et d’interopérabilité. Il a une vision « Système d’information » et développe avec des méthodes de qualité et de production. Par ailleurs, il a des aptitudes à la gestion de projets, au travail en équipe, et est communicant et vendeur de ses solutions. Pour un jeune diplômé informatique, cette formation permet d'accélérer son évolution vers des métiers à forte responsabilité : chef de projet, architecte, consultant, responsable informatique ou créateur d'entreprise technologique.
Les différents modules pédagogiques suivis au cours du Cycle Ingénieur informatique permettent aux étudiants de développer les compétences et connaissances nécessaires à leur métier :
- comprendre, intégrer les enjeux et la stratégie de l’entreprise ;
- manager les aspects humains, économiques et organisationnels du support informatique de l’entreprise ;
- gérer et manager le Système d’Information ;
- piloter un projet de conception ou d’évolution du Système d’Information de l’entreprise ;
- mettre en œuvre l’expertise technique en informatique au service du Système d’Information.
Au-delà de ces compétences métiers, l’élève ingénieur CESI développe des compétences managériales, humaines et de gestion de projet, il :
- dirige des projets ou des équipes avec agilité et pragmatisme en prenant en compte les dimensions humaine, organisationnelle, technique et économique ;
- conduit des changements et les transformations ;
- communique et vend ses solutions ;
- travaille dans un contexte complexe, changeant et ouvert à l’international ;
- est en veille permanente pour évoluer vers les métiers de l’entreprise.
* Logiciels
* Réseaux et télécoms.
En 5ème année, les étudiants choisissent entre 33 options dont Cybersécurité, Robotique, 3D RA/RV, Big Data, Data Science etc.
Caractéristiques | Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Année 5 |
---|---|---|---|---|---|
Nb d’heures en présentiel |
Nb d’heures en présentiel
1071
|
Nb d’heures en présentiel
740
|
Nb d’heures en présentiel
847
|
Nb d’heures en présentiel
553
|
Nb d’heures en présentiel
595
|
Nb d’heures de didacticiel | |||||
Alternance |
Alternance
Non
|
Alternance
Non
|
Alternance
Non
|
Alternance
Non
|
Alternance
Non
|
Type de contrat d'alternance | |||||
Fréquence d'alternance | |||||
Nb de mois de stage en entreprise |
Nb de mois de stage en entreprise
3
|
Nb de mois de stage en entreprise
4
|
Nb de mois de stage en entreprise
5
|
Nb de mois de stage en entreprise
6
|
|
Période du stage en entreprise |
Période du stage en entreprise
avril à juin (10 semaines)
|
Période du stage en entreprise
janvier à avril (15 semaines)
|
Période du stage en entreprise
octobre à février (20 semaines de stage à l'international)
|
Période du stage en entreprise
février à juillet (26 semaines)
|
- Titulaires d'un DUT, BTS, CPGE ou d’une licence
Zone(s) géographique(s) | Rôle(s) | Contact | Courriel | Téléphone |
---|---|---|---|---|
Alsace : Bas-Rhin (67)
|
Madame Babara LITT | [email protected] | 03 88 10 39 73 | |
Champagne Ardennes : Marne (51)
|
Madame Elodie GANDY | [email protected] | 03 26 79 35 78 | |
Lorraine : Meurthe-et-Moselle (54)
|
Madame Laurence THUILLIER | [email protected] | 03 83 15 18 60 |